El síndrome de la amapola más alta: ¿están limitando tu carrera profesional sin que te enteres?
El síndrome de la amapola más alta es resultado de una política de la envidia: que alguien con méritos genuinos sea criticado o atacado justo por ello.
El síndrome de la amapola más alta es resultado de una política de la envidia: que alguien con méritos genuinos sea criticado o atacado justo por ello.
Eliminar creencias infundadas de nuestro panorama mental es fundamental para un auténtico crecimiento de nuestro negocio: es el caso de este mito.
La marca personal es un elemento fundamental hoy en día para cualquier persona que quiera hacerse un hueco en el mundo de los negocios.
En su libro ‘Los siete hábitos de la gente realmente efectiva’, Stephen Covey plantea las bases de un auténtico desarrollo personal.
Dentro del selecto grupo de palabras intraducibles se encuentra ikigai: un término japonés con mucho que decir para alcanzar la felicidad.
Nuestra propuesta para pensar Ratatouille a partir del Coaching es leer la película desde el punto de vista de la meta, del reto.
A veces, somos nuestro propio enemigo, nuestro saboteador interno: la parte de nosotros que se obstina en ver solo los aspectos negativos ante un reto.
La directora de EDPyN, Montse Altarriba, ha escrito “Coaching para pymes”, un libro de lectura fácil y didáctica que aborda las claves de esta disciplina.
Peter Senge desarrolló el principio de la palanca, una serie de observaciones muy agudas que cambian por completo nuestra forma de afrontar los obstáculos.
Muchas veces, lo que nos impide avanzar es la preparación a la acción: la regla de los dos minutos es un antídoto desarrollado contra la procrastinación.