¿Qué es el coaching de equipos?
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
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liderazgo participativo
Las nuevas competencias del “líder extraordinario”
El neurolíder, o líder del siglo XXI, requiere de una serie de nuevas competencias claves para llegar a ser un” líder extraordinario”.
Sinergias y retos: cuatro generaciones en el trabajo
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
Trabajadores satisfechos, ¿es posible?
Inseguridad o desánimo son palabras frecuentes en muchos trabajos, pero se puede dar la vuelta a la tortilla y lograr tener a los trabajadores satisfechos
El liderazgo participativo está de moda
El liderazgo participativo y basado en valores está dejando obsoletas las antiguas teorías del liderazgo basadas en la competitividad.
