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¿Qué es el coaching de equipos?

El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.

Trabajadores satisfechos, ¿es posible?

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Inseguridad o desánimo son palabras frecuentes en muchos trabajos, pero se puede dar la vuelta a la tortilla y lograr tener a los trabajadores satisfechos

El liderazgo participativo está de moda

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El liderazgo participativo y basado en valores está dejando obsoletas las antiguas teorías del liderazgo basadas en la competitividad.

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Tener dudas es completamente normal. Son muchas las variables que entran en juego al escoger una formación.

Y por esa misma razón en EDPyN tenemos muy claro que un asesoramiento previo personalizado es fundamental.

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