Aprende a combatir a los ladrones del tiempo
Gestionar los 1440 minutos que ofrece cada día es todo un reto. Para ello, hay que reconocer y combatir a los ladrones del tiempo.
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4 claves del manual para empleados de Valve: de empleados ocupados a personas plenas
La felicidad laboral está cada vez más en boga, va muy ligado a la productividad y -como todo gran cambio- comienza con pequeños pasos, como este librito interno de Valve.
¿Para qué sirve el protocolo familiar en el relevo generacional?
Tan solo el 30% de las empresas familiares sobreviven al primer cambio generacional: por eso es fundamental haber trabajado un buen protocolo familiar.
Estos son los tres factores de la motivación
¿Qué hace que una persona esté motivada? La motivación es el motor del cambio, ya que sólo se modifica una costumbre cuando uno está convencido de ello.
Los cuatro pilares de la autoconfianza
Integridad, intención, capacidad y obtención de resultados: ¡descubre cómo aplicar a tu propia vida estos cuatro pilares de la confianza en uno mismo!
¿En qué consiste la felicidad laboral?
Mucho se habla sobre la felicidad laboral, la de los trabajadores en el trabajo. Lejos de ser una utopía, muchas empresas ya aplican medidas concretas
Trabajadores satisfechos, ¿es posible?
Inseguridad o desánimo son palabras frecuentes en muchos trabajos, pero se puede dar la vuelta a la tortilla y lograr tener a los trabajadores satisfechos
Retomamos un clásico: la zona de confort
El cambio personal es principalmente un asunto de motivación, y todo proceso de cambio conlleva el salir de la zona de confort
De «empleados ocupados» a «personas plenas»
En las empresas, el coaching se revela como una poderosa herramienta de desarrollo para los empleados, que pasan de empleados ocupados a personas plenas
