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Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
La información recibida y cómo somos tratados puede cambiar nuestra manera de actuar y hasta la visión que tenemos de nosotros mismos: el efecto Pigmalión.
El negocio del coaching goza hoy de buena salud. Y mirando al futuro, tiene unas muy buenas posibilidades de expansión y crecimiento.
Somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, por lo que saber construir vínculos de mutuo beneficio -el networking- es todo un arte.
Pedir ayuda, perdonar y agradecer son factores que alimentan nuestra salud mental y física. Tres sencillas frases: “por favor, “lo siento” y “gracias”.
¿Qué hace que una persona esté motivada? La motivación es el motor del cambio, ya que sólo se modifica una costumbre cuando uno está convencido de ello.
Blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul. El método de los seis sombreros ha ayudado a muchos equipos directivos a pensar mejor y ganar tiempo.
Integridad, intención, capacidad y obtención de resultados: ¡descubre cómo aplicar a tu propia vida estos cuatro pilares de la confianza en uno mismo!
Mucho se habla sobre la felicidad laboral, la de los trabajadores en el trabajo. Lejos de ser una utopía, muchas empresas ya aplican medidas concretas
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