Servicios de coaching para empresas, negocios y organizaciones
Acompañamientos individuales y coaching de equipo
En EDPyN, nos dedicamos apasionadamente a catalizar el crecimiento y desarrollo de individuos, tanto en el ámbito personal como profesional.
Desde nuestra fundación como Escuela en 2016 en Barcelona, hemos mantenido el compromiso de promover la disciplina del coaching como una herramienta esencial para el progreso.
Nuestros servicios de coaching promueven el desarrollo de las habilidades y competencias clave de esta disciplina para que colaboradores y líderes potencien sus resultados de negocio. Colaboramos estrechamente con negocios, empresas y organizaciones, ofreciendo formaciones in company, talleres formativos y servicios de coaching individual y de equipos entre otros servicios.
Estamos comprometidos con el éxito y el crecimiento sostenible de nuestros clientes, brindando soluciones personalizadas que impulsen el rendimiento y la excelencia en todos los niveles.
VALORES
Nuestros valores son la profesionalidad, la búsqueda de la excelencia y el espíritu de servicio.
MISIÓN
Fomentar y potenciar el desarrollo de las personas e impulsar el crecimiento de los negocios a través del coaching, como potente herramienta de gestión del cambio.
VISIÓN
Nos proyectamos como líderes en la transformación empresarial, comprometidos con la creación de valor a medio y largo plazo al reconocer la necesidad de una nueva generación de empresarios frente a la complejidad y cambio constante.
Servicios de coaching para empresas de EDPyN
Programas basados en un aprendizaje experiencial
- Coaching individual
- Coaching de equipos
- Análisis y desarrollo de perfiles
- Talleres prácticos
- Entrenamientos diseñados a medidas de las necesidades de la organización
Programas de formación
- Formación en coaching profesional
- Formación en coaching de equipos
- Comunicación para líderes «Saber conversar»
Programa mixto
- Programa diseñado a medida de las necesidades, integrando prácticas de aprendizaje experiencial con formaciones estratégicas.
Beneficios del acompañamiento de coaching en empresas y organizaciones
A nivel personal
- Mayor satisfacción profesional
- Equilibrio vital entre lo personal y lo profesional
- Reducción del estrés y de la ansiedad
- Fomento del autoconocimiento
- En especial, una mejora de las relaciones así como la gestión de equipos y personas
A nivel de la organización
- Una inversión en desarrollo con un retorno comprobado
- Aumento de la motivación y compromiso de los empleados con el negocio
- Contribución, además, a la conciliación laboral vs personal
- Mejora del rendimiento individual y de la organización
- Y con ello conseguir una mayor implicación y retención del talento
¿Cómo contratar nuestros servicios de coaching?
EDPyN ofrece procesos de coaching dirigidos a profesionales, empresarios, emprendedores, directivos, gestores de equipos, mandos intermedios, así como a empresas y negocios, que quieran mejorar sus resultados.
Así, a través de los distintos Servicios de Coaching se trabaja el desarrollo de la eficacia de los equipos y la mejora de las habilidades de liderazgo y competencias profesionales. La motivación, la gestión de equipos y la resolución de conflictos son algunos de los beneficios de procesos de coaching en empresas y negocios.
Los objetivos son, entre otros, agilizar la toma de decisiones, mejorar además la comunicación y la cohesión y, en definitiva, impulsar la retención del talento.
¿Cómo contratar nuestros Servicios de Coaching para empresas?
EDPyN ofrece procesos de coaching dirigidos a profesionales, empresarios, emprendedores, directivos, gestores de equipos, mandos intermedios, así como a empresas y negocios, que quieran mejorar sus resultados.
Así, a través de los distintos Servicios de Coaching se trabaja el desarrollo de la eficacia de los equipos y la mejora de las habilidades de liderazgo y competencias profesionales. La motivación, la gestión de equipos y la resolución de conflictos son algunos de los beneficios de procesos de coaching en empresas y negocios.
Los objetivos son, entre otros, agilizar la toma de decisiones, mejorar además la comunicación y la cohesión y, en definitiva, impulsar la retención del talento.
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