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Monarcas, Generales, Embajadores y Gobernadores: los 4 tipos de predecesor que solemos encontramos en el proceso de sucesión de una empresa familiar.
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
El negocio del coaching goza hoy de buena salud. Y mirando al futuro, tiene unas muy buenas posibilidades de expansión y crecimiento.
Somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, por lo que saber construir vínculos de mutuo beneficio -el networking- es todo un arte.
El proceso de sucesión en la pyme familiar es un momento delicado y suele acabar mal: aprendemos 10 recetas para abordarlo con garantías de éxito.
Además de la motivación y la determinación, para arrancar un negocio es conveniente tener en mente estos siete errores demasiado comunes.
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