¿Qué es el coaching de equipos?
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
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Cómo medir y potenciar el compromiso en el trabajo
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
Sinergias y retos: cuatro generaciones en el trabajo
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
Los seis sombreros: el método que acabó con las reuniones ineficaces
Blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul. El método de los seis sombreros ha ayudado a muchos equipos directivos a pensar mejor y ganar tiempo.
De «empleados ocupados» a «personas plenas»
En las empresas, el coaching se revela como una poderosa herramienta de desarrollo para los empleados, que pasan de empleados ocupados a personas plenas
