¿Qué es el coaching de equipos?
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
Blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul. El método de los seis sombreros ha ayudado a muchos equipos directivos a pensar mejor y ganar tiempo.
En las empresas, el coaching se revela como una poderosa herramienta de desarrollo para los empleados, que pasan de empleados ocupados a personas plenas