El liderazgo participativo está de moda
El liderazgo participativo y basado en valores está dejando obsoletas las antiguas teorías del liderazgo basadas en la competitividad.
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Cada una de las palabras dibuja un símbolo, una imagen en la mente, y cada palabra puede despertar en el cliente emociones positivas o negativas.
En las empresas, el coaching se revela como una poderosa herramienta de desarrollo para los empleados, que pasan de empleados ocupados a personas plenas