Si quieres gamificar tu negocio, ten en cuenta estos cuatro tipos de jugadores
Triunfadores, Exploradores, Sociables y Asesinos, los cuatro perfiles a considerar a la hora de implementar una estrategia de gamificación: ¡explorémoslos!
Desarrollo de negocios
Brainstorming creativo: seis herramientas para llevar tu lluvia de ideas a un nuevo nivel (II)
Efecto Medici, ‘brainstorming’ inverso, teletransporte… exploramos una serie de técnicas para superar los momentos de bloqueo en la lluvia de ideas.
El currículum anónimo: a la búsqueda de la piedra filosofal
En el modelo de currículum anónimo se obvian los principales datos personales, primando las competencias sobre la identidad personal -y evitando prejuicios-.
Canaliza el ‘brainstorming’: conviértelo en una herramienta poderosa para tu equipo (I)
‘Brainstorming’ por aquí, ‘brainstorming’ por allá… La lluvia de ideas es tal vez la técnica más usada por los equipos de todo el mundo, pero no está exenta de problemas. Tal vez por exceso de uso, muchas veces un ‘brainstorming’ queda reducido a un mero trámite, una rutina a la que no se le presta …
¿Para qué sirve el protocolo familiar en el relevo generacional?
Tan solo el 30% de las empresas familiares sobreviven al primer cambio generacional: por eso es fundamental haber trabajado un buen protocolo familiar.
5 claves para hacer tu negocio más competitivo
“¿Cómo puedo hacer que mi negocio sea más competitivo?” El coaching y la consultoría ofrecen respuesta a esta eterna pregunta del empresario.
Hora de irse: 4 tipos de retiradas del empresario en la sucesión
Monarcas, Generales, Embajadores y Gobernadores: los 4 tipos de predecesor que solemos encontramos en el proceso de sucesión de una empresa familiar.
Cómo medir y potenciar el compromiso en el trabajo
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
Sinergias y retos: cuatro generaciones en el trabajo
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
Networking: cómo construir vínculos de confianza
Somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, por lo que saber construir vínculos de mutuo beneficio -el networking- es todo un arte.
