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Si estamos pensando en formarnos en coaching, hay una serie de factores que será interesante tener en cuenta a la hora de escoger una formación en coaching, con el objetivo de asegurar que la experiencia sea más gratificante y la inversión más rentable. Escoger una formación en coaching El coaching es una disciplina profesional transversal, …
La primera vez que visité la sagrada familia por dentro, el guía nos explicó varios temas, uno de ellos me quedó grabado. Habló sin saberlo, de la solitud del emprendedor. Y es que, cuentan que Gaudí permaneció muchas horas de su vida solo en una habitación, diseñando la sagrada familia. (visto el resultado, ¡me lo creo!). …
Acaba 2020, un año marcado principalmente por una pandemia mundial. Algunos ya se refieren a 2020 como “uno de los peores años de la historia de la humanidad”. Un año que nos ha llevado a vivir situaciones que muchos no creíamos posibles. Pero también ha sido un año en que hemos estado todos juntos en esta lucha …
Al hablar de fatiga pandémica no nos estamos refiriendo al cansancio físico o del cuerpo, secuela del Coronavirus, sino a la fatiga mental que afecta la salud emocional de millones de personas en el mundo. Se conoce como fatiga pandémica, término reconocido por la OMS, a la sensación de apatía, desmotivación y agotamiento mental que …
Taibi Kahler descubrió los impulsores internos que nos afectan: creencias adquiridas que parecen positivas, pero la mayoría de veces resultan limitantes.
“Estamos atravesando el desafío de encontrar oportunidades en el escenario más incierto”, asegura Tatiana Criniti, docente de la escuela EDPyN, Consultora y Coach Organizacional. Tati Critini, uno de los miembros del equipo docente de nuestra escuela, ha querido compartir con nosotros sus reflexiones sobre la situación actual. Los cambios de rumbo serán cada vez más …
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
El director de personas es una figura que no siempre ha existido en las empresas, pero que, indudablemente, es una profesión que ha llegado para quedarse. Hoy más que nunca, es muy notoria la expresión de que el mayor activo de las empresas son las personas. Sin embargo, ¿cuál es la figura encargada de su …
Se entiende por anclas de carrera la autoimagen que un individuo tiene de sus capacidades, deseos y valores. Esa autoimagen tiene un peso específico a la hora de tomar decisiones en lo referente a la trayectoria profesional. Las anclas de carrera se relacionan con los criterios y patrones específicos que se derivan de los razonamientos …
Meredith Belbin, nacido en 1926, inglés, es un reconocido investigador y consultor en materias de gestión de personas y especialmente en el campo de la gestión de equipos eficientes. Autor de una extensa bibliografía, publica en 1981 su teoría sobre los roles de equipo, que ha tenido un importante reconocimiento en la gestión de recursos …
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