Cómo medir y potenciar el compromiso en el trabajo
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
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Sinergias y retos: cuatro generaciones en el trabajo
Los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y y la reciente Generación Z comparten hoy trabajo en las empresas, todo un reto para las organizaciones.
El negocio del coaching profesional
El negocio del coaching goza hoy de buena salud. Y mirando al futuro, tiene unas muy buenas posibilidades de expansión y crecimiento.
Networking: cómo construir vínculos de confianza
Somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, por lo que saber construir vínculos de mutuo beneficio -el networking- es todo un arte.
¿En qué consiste la felicidad laboral?
Mucho se habla sobre la felicidad laboral, la de los trabajadores en el trabajo. Lejos de ser una utopía, muchas empresas ya aplican medidas concretas
Trabajadores satisfechos, ¿es posible?
Inseguridad o desánimo son palabras frecuentes en muchos trabajos, pero se puede dar la vuelta a la tortilla y lograr tener a los trabajadores satisfechos
El liderazgo participativo está de moda
El liderazgo participativo y basado en valores está dejando obsoletas las antiguas teorías del liderazgo basadas en la competitividad.
Paul Ekman: el rostro de las 7 emociones
Paul Ekman es uno de los psicólogos más importantes del siglo XX, y dedicó su vida al estudio de las emociones. Éstas son algunas de sus conclusiones más interesantes.
