Hora de irse: 4 tipos de retiradas del empresario en la sucesión
Monarcas, Generales, Embajadores y Gobernadores: los 4 tipos de predecesor que solemos encontramos en el proceso de sucesión de una empresa familiar.
coaching ejecutivo
Cómo medir y potenciar el compromiso en el trabajo
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
El negocio del coaching profesional
El negocio del coaching goza hoy de buena salud. Y mirando al futuro, tiene unas muy buenas posibilidades de expansión y crecimiento.
Networking: cómo construir vínculos de confianza
Somos la suma de los contactos y los “descontactos” de nuestra vida, por lo que saber construir vínculos de mutuo beneficio -el networking- es todo un arte.
Trabajadores satisfechos, ¿es posible?
Inseguridad o desánimo son palabras frecuentes en muchos trabajos, pero se puede dar la vuelta a la tortilla y lograr tener a los trabajadores satisfechos
Los siete errores más comunes del emprendedor
Además de la motivación y la determinación, para arrancar un negocio es conveniente tener en mente estos siete errores demasiado comunes.
Retomamos un clásico: la zona de confort
El cambio personal es principalmente un asunto de motivación, y todo proceso de cambio conlleva el salir de la zona de confort
De «empleados ocupados» a «personas plenas»
En las empresas, el coaching se revela como una poderosa herramienta de desarrollo para los empleados, que pasan de empleados ocupados a personas plenas
