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El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
En el modelo de currículum anónimo se obvian los principales datos personales, primando las competencias sobre la identidad personal -y evitando prejuicios-.
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Tener dudas es completamente normal. Son muchas las variables que entran en juego al escoger una formación.
Y por esa misma razón en la Escuela de Coaching EDPyN tenemos muy claro que un asesoramiento previo personalizado es fundamental.
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