¿Qué es el coaching de equipos?
El objetivo del coaching de equipos es mejorar el rendimiento del equipo, de forma que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.
desarrollo de negocios
4 claves del manual para empleados de Valve: de empleados ocupados a personas plenas
La felicidad laboral está cada vez más en boga, va muy ligado a la productividad y -como todo gran cambio- comienza con pequeños pasos, como este librito interno de Valve.
‘Jugaad’, el secreto indio de la innovación frugal
Dicen que la necesidad agudiza el ingenio, y Navi Radjou está muy de acuerdo: su propuesta es aplicar la filosofía india del jugaad a la empresa y al desarrollo.
Para innovar en tu negocio, acepta que el genio solitario es un mito
Eliminar creencias infundadas de nuestro panorama mental es fundamental para un auténtico crecimiento de nuestro negocio: es el caso de este mito.
La regla de los dos minutos: la clave para terminar el trabajo a tiempo
Muchas veces, lo que nos impide avanzar es la preparación a la acción: la regla de los dos minutos es un antídoto desarrollado contra la procrastinación.
Si quieres gamificar tu negocio, ten en cuenta estos cuatro tipos de jugadores
Triunfadores, Exploradores, Sociables y Asesinos, los cuatro perfiles a considerar a la hora de implementar una estrategia de gamificación: ¡explorémoslos!
Canaliza el ‘brainstorming’: conviértelo en una herramienta poderosa para tu equipo (I)
‘Brainstorming’ por aquí, ‘brainstorming’ por allá… La lluvia de ideas es tal vez la técnica más usada por los equipos de todo el mundo, pero no está exenta de problemas. Tal vez por exceso de uso, muchas veces un ‘brainstorming’ queda reducido a un mero trámite, una rutina a la que no se le presta … Leer más
¿Para qué sirve el protocolo familiar en el relevo generacional?
Tan solo el 30% de las empresas familiares sobreviven al primer cambio generacional: por eso es fundamental haber trabajado un buen protocolo familiar.
Cómo medir y potenciar el compromiso en el trabajo
Los trabajadores satisfechos a nivel laboral están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que beneficia al trabajador y a la empresa.
El negocio del coaching profesional
El negocio del coaching goza hoy de buena salud. Y mirando al futuro, tiene unas muy buenas posibilidades de expansión y crecimiento.