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PROGRAMA AVANZADO DE FORMACIÓN EN COACHING - Andalucía

Conviértete en Coach profesional con la Escuela de Coaching EDPyN

– Formación de calidad al mejor precio en Algeciras | Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar –

235 horas de formación

Programa aprobado ACSTH por ICF

curso de coaching certificado por ICF

Programa certificado por ASESCO

Formación coaching certificada por ASESCO

¿Tienes poco tiempo?

Te explicamos el Programa Avanzado de Formación en Coaching en menos de 3 minutos.

235 horas de formación

Formación presencial en grupos reducidos – 156 horas lectivas

50 horas en 30 sesiones prácticas con Coachees reales

Un Mentor Coach certificado por ICF y ASESCO mentorizará 3 de las sesiones prácticas

Cada alumno recibirá 2 sesiones de Coaching individual

Cada alumno recibe el Manual Avanzado de Coaching EDPyN

PROGRAMA AVANZADO DE FORMACIÓN EN COACHING

Programa formativo aprobado como ACSTH por ICF  (International Coach Federation)

Programa formativo certificado por ASESCO (Asociación Española de Coaching)

Un curso de formación presencial en Coaching de 235 horas, impartidas y supervisadas por Coaches profesionales certificados por ICF y ASESCO.

Características del Programa Avanzado de Formación en Coaching

  • 156 horas lectivas presenciales + 30 sesiones prácticas con coachees reales
    • 156 horas lectivas, en 39 bloques formativos de 4 horas
    • 50 horas de prácticas a realizar por el alumno con clientes en un mínimo de 30 sesiones
    • Incluye 4 sesiones supervisadas por un Coach profesional certificado por ICF y ASESCO (3 sesiones durante la formación + 1 sesión examen)
    • Trabajo de fin de curso + Lectura de la bibliografía + Realización de breves tareas individuales o grupales (estimación 20 horas)
    • Examen final teórico
    • Examen final práctico supervisado por un Coach profesional certificado por ICF nivel PCC
    • Estimación de carga de formación: 156 horas lectivas + 50 horas de sesiones + 20 horas de trabajos + 9 horas de mentoring = 235 horas

Complementos a la formación

  • Cada alumno recibe un Manual exclusivo EDPyN
  • 3 de las 30 sesiones prácticas de Coaching serán mentorizadas por un Mentor Coach certificado por ICF y ASESCO (estimación 9 horas de carga de formación)
  • Cada alumno recibirá 2 sesiones de Coaching individual durante la formación
  • El alumno formará parte de EDPyN Alumni

Condiciones económicas

  • PVP programa: 4.000 euros más IVA
  • Sin coste de matrícula
  • Facilidades de financiación
  • Tenemos becas y descuentos a medida del alumno
  • Formación bonificable por FUNDAE
  • En el caso de que el alumno decida causar voluntariamente baja del curso contratado, la baja será efectiva si se hiciese dentro de los primeros siete días de curso, en cuyo caso tan sólo habrá de abonar la parte proporcional del mismo.

La formación que ofrecemos en la Escuela de Coaching EDPyN es bonificable por Fundae, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

logo fundae

Creemos que la mejor manera de aprender Coaching es vivirlo en primera persona: practicar, practicar y practicar.

Solicita información gratis y sin compromiso

    estudia coaching en barcelona

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    Rellena este formulario y te facilitaremos toda la información que necesitarás sobre los trámites y gestiones para vivir y estudiar en España.

      Preguntas frecuentes sobre la formación en Coaching EDPyN

      Para ejercer como Coach

      edpyn coaching

      Para impulsar tu negocio

      edpyn coaching

      Para tu desarrollo personal

      coaching edpyn

      Formación en Coaching EDPyN

      El Programa Avanzado de Formación en Coaching de la Escuela de Coaching EDPYN va dirigida a todas aquellas personas que quieran ejercer como Coach. También a todos aquellos que estén interesados en su desarrollo integral para mejorar su bienestar tanto en el ámbito personal como profesional.

      Del mismo modo, el programa va dirigido a aquellos empresarios, emprendedores o profesionales autónomos. Y a todos aquellos que quieran mejorar el resultado de sus negocios y apostar por tener un equipo de trabajo motivado y satisfecho.

      Perfil del participante:

      • Profesionales
      • Empresarios
      • Mandos intermedios
      • Directivos
      • Ejecutivos
      • Profesores
      • Educadores
      • Líderes de equipo
      • Profesionales de RRHH
      • Head-hunters
      • Consultores
      • Psicólogos
      • Terapeutas
      • Trabajadores sociales

      Nuestros alumnos dicen:

      María Fernández testimonio EDPyN escuela de Coaching Barcelona opinion

      María Fernández

      “Del curso de Coaching me llevo una experiencia increíble. Y me quedo con un aprendizaje que puedo aplicar a todos los ámbitos de mi vida.”

      Joan Ayats testimonio EDPyN escuela de Coaching Barcelona opinion

      Joan Ayats

      “Formarte en Coaching te hace crecer. Sobre todo desarrollas unas herramientas que te permiten afrontar las situaciones personales o profesionales de un modo diferente.”

      Sonia Montero testimonio EDPyN escuela de Coaching Barcelona opinion

      Sonia Montero

      “Me había informado sobre qué era el Coaching antes de hacer el curso, pero al vivirlo ha superado todas mis expectativas.”

      Formación presencial de calidad y al mejor precio

      • Formación presencial al mejor precio en Algeciras.
      • Seguimiento personalizado.
      • Grupos reducidos.
      • 50 horas de sesiones prácticas con Coachees reales. Tres de estas sesiones, además, serán mentorizadas por un Mentor Coach certificado por ICF y ASESCO.
      • Horarios y formatos flexibles.
      • Localización ideal, en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar.
      • Instalaciones cómodas y bien equipadas.
      • Formación bonificable por FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

      Nuestro propósito

      Desde la Escuela de Coaching EDPyN queremos dar a conocer a empresarios individuales, profesionales autónomos y pymes el Coaching. Es la disciplina de gestión de cambio que lleva años funcionando con gran éxito en las grandes empresas.

      Por tanto, nuestro propósito es poner a su disposición herramientas que se han revelado muy útiles para mejorar los resultados de los negocios, a un precio asequible y muy competitivo. Por encima de todo, en EDPyN cuidamos la calidad de nuestra formación.

      Formación personalizada y vivencial

      La formación en Coaching que se imparte en EDPyN se basa en un método de aprendizaje y de estudio eminentemente experiencial y práctico. Gracias a la estructura de grupos reducidos se ofrece una formación personalizada en la que la Escuela acompaña al alumno en todo su proceso de aprendizaje.

      Para ello cada alumno dispone de un tutor personal que le ofrecerá todo su saber y experiencia. Además la formación impartida en aula se completa con lecturas, trabajos individuales y en grupo, evaluaciones, sesiones individuales de coaching y prácticas reales.

      Con nuestro programa, el alumno de la Escuela de Coaching EDPyN conseguirá:

      • Aprender de forma profesional y personalizada una disciplina apasionante, el Coaching. Solo desde la experiencia de haber vivido en primera persona esa transformación, el nuevo coach podrá acompañar a sus clientes a encontrar su propia vía de cambio.
      • Integrar los principios del Coaching, la PNL, el mindfulness y la inteligencia emocional para impulsar su carrera profesional en cualquier área. Obtendrá un conocimiento profundo, vivencial y práctico de unos elementos que se han revelado claves en el desarrollo de todo tipo de negocios.
      • Un conocimiento más profundo de sí mismo y una serie de herramientas para trabajar en su propio desarrollo personal con confianza y paso firme.

      Estructura del programa

      El Programa Avanzado de Formación en Coaching se estructura en 12 Módulos consecutivos de entre 12 y 16 horas, que irán completando la formación en Coaching.

      1.1. El Coaching, ¿qué es, para quién y para qué?

      Definiciones de Coaching de ASESCO e ICF

      El Coaching, ¿para quién?

      Los beneficios del Coaching

      Diferencias con otras disciplinas profesionales

      1.2 Fundamentos del Coaching

      Los orígenes del coaching en la filosofía

      Nuevas influencias

      1.3. Corrientes de Coaching

      Corriente europea

      Corriente ontológica

      Corriente norteamericana

      1.4. El Coaching como profesión

      Asociaciones y regulación de la profesión

      El negocio del Coaching en cifras

      Distintas especialidades

      1.5. La motivación, motor del cambio

      Las 3 C’s del desarrollo

      El modelo de transición

      Toma de conciencia

      Responsabilidad

      Acción

      2.1. La conversación, el juego del habla y de la escucha

      Procurar comprender: saber escuchar

      Procurar ser entendido: la asertividad y el feedback

      El arte de las preguntas poderosas

      El silencio, un gran aliado

      2.2. La observación, el mapa no es el territorio

      Realidad vs Percepción

      La escalera de inferencias

      La empatía

      El cambio de observador

      3.1. Modelos de Coaching: de la situación actual a la situación ideal

      Fases comunes

      Modelo GROW, OUTCOMES, ACHIEVE

      Reto y objetivos SMART

      Plan de acción

      3.2. El código ético y las 11 competencias

      El código ético

      Definiciones de las 11 competencias

      Comentarios a cada competencia

      3.3. Las etapas de un proceso de coachingEstablecer confianza e intimidad

      Presencia

      Toma de contacto

      Contrato de confidencialidad y de servicios

      La primera sesión

      Sucesivas sesiones

      Cierre del proceso

      4.1. Definición, ámbito y presuposiciones de la PNL

      Origen y significado

      Las siete presuposiciones básicas

      4.2 Herramientas aplicables al Coaching

      Sistemas VAK

      Accesos oculares

      El rapport

      Los anclajes

      4.3. La percepción humana

      Metamodelos

      Submodalidades

      Los niveles neurológicos

      5.1. Emoción, sentimiento, estado de ánimo

      Inteligencia emocional

      Emociones primarias: ira, alegría, tristeza, miedo, sorpresa, afecto

      Emociones secundarias

      5.2. Modelo BEL – cuerpo, emoción y lenguaje

      Coherencia entre los tres ámbitos

      Disposiciones corporales

      5.3. Gestión emocional

      Distinguir las emociones

      Verbalizar las emociones

      Emociones bloqueadas, emociones trasladadas, emociones disfrazadas

      Herramientas de gestión de las emociones en Coaching

      La vulnerabilidad

      6.1. Creencias y valores

      Hecho vs interpretación

      Creencias potenciadoras y creencias limitantes

      Fundamentación de los juicios

      El reto del Coach: el no juicio

      Los Valores

      6.2. Del problema al reto

      La transparencia y el quiebre

      El relato

      Reto accidental y reto diseñado

      6.3. El saboteador interno

      El beneficio oculto

      El circulo vicioso de la postergación

      7.1. Autoconocimiento

      La rueda de la vida

      La identidad pública

      La bitácora emocional

      El DAFO

      Cuestionarios Gatillo

      Evaluaciones 360 grados

      La ventana de Johari

      7.2 Habilidades del Coach

      La escucha

      La calibración

      Pedir permiso

      El feedback

      El rapport

      El parafraseo

      Las preguntas

      El silencio

      El humor

      7.3. Recursos a disposición del Coach

      Gamificación

      Lecturas

      Vídeos

      Visualizaciones

      Dinámicas corporales

      Tests sobre temáticas concretas

      8.1. El Coaching en el ámbito empresarial

      Un país de pymes

      Características del Coaching ejecutivo

      El acuerdo tripartito

      8.2. Test de evaluación de competencias DISC

      ¿Qué es y para qué sirve el DISC?

      Los estilos de comportamiento DISC

      Cómo dirigir según el comportamiento DISC

      8.3. Liderazgo

      Los modelos de liderazgo

      El empresario, el artífice del cambio

      Un nuevo paradigma: de empleados ocupados a personas plenas

      9.1. Aportaciones de la neurociencia al Coaching

      La neuroplasticidad y los tres cerebros

      El sistema de recompensa cerebral

      El impacto del estrés en el cerebro

      Las 4i: integración, inspiración, imaginación e intuición

      9.2. Observación de sesiones por profesores de EDPyN

      Observación de dos sesiones de Coaching realizadas por profesores de la escuela

      Feedback y aprendizajes

      9.3. Distinciones lingüísticas

      Distinciones de Coaching ontológico

      9.4. Las 11 competencias puestas en juego

      Desafíos de cada competencia

      Indicadores de cumplimiento de las competencias

      Comportamientos observables

      Cuatro jornadas prácticas de supervisión de sesiones de Coaching en sesión grupal.

       

      11.1. La visión

      Ejercicio del mandala

      11.2. La marca personal

      Marketing aplicado al Coaching

      Business Model Canvas

      Elevator Pitch

      Mi plan de acción

      11.3. Presentación del trabajo final de curso

      11.4. Taller de cierre: ¡Las Gafas del Cambio!

      Distinciones de agradecimiento y despedida

      Examen teórico

      Examen práctico, que consiste en una sesión supervisada por profesores de la escuela acreditados PCC por ICF, y CPC por ASESCO.

      Certificaciones

      Escuela de coaching EDPyN Barcelona EDPYN formación en coaching ASESCO Asociación Española de Coaching Programa formativo Certificado

      El Programa Avanzado de Formación en Coaching está certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching, la organización de coaching más prestigiosa a nivel nacional. El Programa Avanzado de Formación en Coaching de la Escuela de Coaching EDPyN cumple con los estándares, requisitos y normativa de ASESCO y el alumno tendrá la posibilidad de asociarse a esta asociación una vez finalizada la formación.

      Una vez terminado el programa formativo y haber superado los requisitos exigidos por la Escuela de Coaching EDPyN para la superación del curso (examen práctico y examen teórico, entrega del trabajo y realización de las 30 sesiones prácticas de coaching), el alumno recibirá un Diploma certificativo de superación del curso.

      Con el diploma y aportando la documentación complementaria exigida por esta asociación, el alumno podrá solicitar directamente a ASESCO su acreditación como Coach Asociado Certificado (CAC). Tras la conformidad de ASESCO, recibirá el número de asociado correspondiente y será respaldado como Coach ante el público en general. De esta forma podrá hacer pública su cualificación profesional en la web de la Asociación.

      curso de coaching certificado por ICF

      El Programa Avanzado de Formación en Coaching está aprobado como ACSTH por ICF, la International Coach Federation, la mayor organización internacional de profesionales del coaching. El Programa Avanzado de Formación en Coaching de la Escuela de Coaching EDPyN cumple con los estándares, requisitos y normativa de ICF y el alumno tendrá la posibilidad de certificarse por esta asociación una vez finalizada la formación y cumplidos los requisitos adicionales exigidos por la misma.

      Una vez terminado el programa formativo y haber superado los requisitos exigidos por la Escuela de Coaching EDPyN para la superación del curso (examen práctico y examen teórico, entrega del trabajo y realización de las 30 sesiones prácticas de coaching), el alumno recibirá un Diploma certificativo de superación del curso.

      Con el diploma y cumpliendo los requisitos adicionales solicitados por ICF, el alumno podrá tramitar su certificación como coach ACC – Associate Certified Coach por ICF.

       

      Nota de la ICF a los graduados por la Escuela de Coaching EDPyN

      The International Coach Federation (ICF) congratulates the graduates of Programa Avanzado de Formacion en Coaching for completing this important step in your professional journey. By completing coach-specific training, you haven’t just invested in yourself and your career: You’ve made a vital contribution to the credibility and professionalism of the coaching industry. We thank you for that.

       ICF looks forward to being a resource for you as you take the next steps in your coaching career, whether you’re associating with a professional organization, pursuing a credential or further developing your skills. Please make sure to visit Coachfederation.org.

       Kind Regards,

      Magdalena Mook CEO/Executive Director, ICF Global