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Transformando personas, impulsando negocios

El desarrollo de las personas, clave de todo negocio.

El mundo de la empresa cambia a gran velocidad. Teletrabajo, digitalización, nuevas fórmulas híbridas de comercio…. La experiencia y los conocimientos resultan insuficientes para hacer frente a los retos del momento actual: complejo, incierto, volátil y cambiante.

La situación actual requiere de empresarios capaces de generar valor, a medio y largo plazo para sus clientes, empleados y para la sociedad en general. 

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de las Naciones Unidades necesitan de empresarios y directivos más resilientes y que se sirvan de la adaptación para anticiparse a nuevas oportunidades de negocio. 

Dentro de las iniciativas promovidas por la Unión Europea, dentro de su programa de impulso a la transformación Next Generation, que promueven la adquisición de habilidades para hacer frente a los retos de digitalización, sostenibilidad y atención a la diversidad, la formación y acompañamiento a través del coaching en el impulso de las Soft Skills resulta indispensable.

El coaching, que se ha revelado de gran utilidad en el mundo empresarial en estos últimos 25 años, puede ser, hoy más que nunca, un gran aliado para los negocios, tanto a través de procesos de acompañamiento como de formación en esta disciplina. 

El mundo de la empresa cambia a gran velocidad. Teletrabajo, digitalización, nuevas fórmulas híbridas de comercio…. La experiencia y los conocimientos resultan insuficientes para hacer frente a los retos del momento actual: complejo, incierto, volátil y cambiante.

La situación actual requiere de empresarios capaces de generar valor, a medio y largo plazo para sus clientes, empleados y para la sociedad en general. 

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de las Naciones Unidades necesitan de empresarios y directivos más resilientes y que se sirvan de la adaptación para anticiparse a nuevas oportunidades de negocio. 

Dentro de las iniciativas promovidas por la Unión Europea, dentro de su programa de impulso a la transformación Next Generation, que promueven la adquisición de habilidades para hacer frente a los retos de digitalización, sostenibilidad y atención a la diversidad, la formación y acompañamiento a través del coaching en el impulso de las Soft Skills resulta indispensable.

El coaching, que se ha revelado de gran utilidad en el mundo empresarial en estos últimos 25 años, puede ser, hoy más que nunca, un gran aliado para los negocios, tanto a través de procesos de acompañamiento como de formación en esta disciplina. 

Es momento de transformar el presente y de invertir en el desarrollo de las personas para mejorar los resultados de los negocios.

El coaching es cambio, el coaching es acción… pero el coaching también es una actitud. Ya son muchas las organizaciones que reconocen el valor de construir una CULTURA DE COACHING que ofrezca a los empleados de todos los niveles la oportunidad de desarrollar sus habilidades, mejorar su valor y alcanzar sus objetivos profesionales, alineando los objetivos individuales con los generales de la empresa, y por tanto, incrementado el bienestar y el compromiso del equipo. Construir una cultura de coaching será un factor clave para el éxito de todo negocio.

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Tener dudas es completamente normal. Son muchas las variables que entran en juego al escoger una formación.

Y por esa misma razón en EDPyN tenemos muy claro que un asesoramiento previo personalizado es fundamental.

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