En determinados ámbitos, el coaching puede ser concebido con cierto estigma desde los ojos de aquellos que no conocen la materia en profundidad. Los mencionados comparten la creencia popular de que es algo etéreo y alejado de los negocios, un proceso basado en emociones que ayuda a las personas en su crecimiento personal. En pocas … Leer más
Empezamos una nueva etapa, todo un Nuevo Año por descubrir. 365 Nuevos Días para establecer nuevos retos y lograr nuevos objetivos, 8760 Nuevas Horas para sorprendernos y encontrar nuevas maneras de hacer, de tener y de ser. Empezamos 2019, un año cargado de Coaching. Desde la Escuela de Coaching EDPyN estaremos de nuevo a tu … Leer más
De día y de noche. Con mucha gente o de tú a tú. Para tratar asuntos importantes, para dar vueltas a magníficas banalidades e incluso, a veces, porque no soportamos el silencio… en pocas palabras: nos pasamos el día hablando. Sin embargo en esta ocasión, lejos de malgastar saliva digital, nos queremos centrar en lo … Leer más
Jefes, jefas, jefazos, jefecillos… La figura del jefe es inherente a cualquier estructura empresarial, y por ello existen desde el principio de la historia de la humanidad y existirán hasta que el último negocio de la faz de la Tierra, o del universo, eche el cierre. Sin embargo, a pesar de que esta figura resiste … Leer más
Stephen Covey (reconocido autor en materia de desarrollo) dedicó su vida a investigar las relaciones humanas y a tratar de descubrir cómo se podían mejorar. Además de una larga lista de libros, fue autor de un concepto innovador en su época que resulta tan útil como fácil de entender a día de hoy: la cuenta … Leer más
“El hombre es un animal perpetuamente insuficiente”. La cita es del psicólogo estadounidense Abraham Maslow, y está extraída del artículo donde este autor abordó por primera vez el tema por el que sigue siendo famoso hoy en día: la teoría de la jerarquía de necesidades, también conocida como pirámide de Maslow por el modo en … Leer más
Goleman, Ekman y los demás autores que han centrado su investigación en el ámbito de la gestión emocional demuestran que las competencias en este campo determinan el grado de destreza con que las personas manejan sus potencialidades. El dominio de las emociones promueve individuos más satisfechos, más completos y capaces de controlar con eficacia los … Leer más
En una ocasión, el filósofo romano Séneca proclamó una frase que aún resuena hoy en día: “ningún viento es favorable para el que no sabe a dónde va”. Los objetivos o las metas son un elemento clave en el coaching, y eso hace que sea muy importante establecerlos bien… pero ¿qué significa bien? ¿Cuáles son … Leer más
Con las palabras ocurre algo muy interesante: se usan tanto que a menudo uno descuida su poder. El lenguaje es importante, porque estructura la mente y la visión del mundo. La realidad, incluso. En palabras del eminente filósofo y coach Rafael Echeverría, “el lenguaje es, sobre todo, lo que hace de los seres humanos el … Leer más